绩效、培训专员/主管 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：南京市
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：应届生
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
岗位职责：
1、熟悉人力资源相关流程；
2、熟悉绩效相关工作及绩效设定、分析等；
3、熟悉培训相关工作及流程，能做课件，能授课等；
4、善于沟通、善于处理人际关系及各类劳动关系协调；
5、适时提出工作合理化改进建议。

任职资格：
（1）大专以上学历，人力资源管理等相关专业。
（2）三年以上人力资源工作经验，两年以上招聘经验。
（3）精通绩效，熟悉国家相关法律法规、行业人才发展状况及趋势、人力资源管理相关流程、心理学相关知识；了解工作分析方法。
（4）良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人用人能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力；
（5）有较强的文字组织能力，语言表达，沟通协调能力及主动学习能力。
（6）有强烈的进取心，具备独立解决问题的能力，执行力强。

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企业介绍

江苏思必达车业服务有限公司，是一家专业从事公务车辆租赁，智能自助租赁，车联网技术及新能源车辆运营的专业化公司。公司成立于2013年6月，是江苏省内进行汽车智能分时自助和电动汽车运营的公司，同时依托自主研发的车联网技术作为运营基础。

公司的愿景是致力于服务用户，解决用户用车需求，提升用户用车体验，提高汽车使用效率、缓解城市交通拥堵、减少尾气排放、改善城市环境，打造具价值的汽车生活服务平台。此外，公司还将继续致力于创新，将更多新技术和自主研发的车联网技术应用于车辆的日常运营中，提升用户用车体验，推动新能源车辆的普及。